清华新闻网12月3日电 11月30日上午，公共管理学院人才工作会议在学院620会议室召开。此次会议旨在传达学习中央人才工作会议精神和学校人才工作会议精神，并就学院“十四五”人才队伍建设等内容进行讨论。副院长王亚华主持会议。

朱旭峰传达中央人才工作会议精神和学校人才工作会议精神

常务副院长朱旭峰传达了中央人才工作会议精神和学校人才工作会议精神，并强调，要切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，将人才工作会议精神转化为做好学院人才工作的思路、举措和生动实践。

彭宗超作报告

学院党委书记彭宗超就“十三五”时期实施人才强校战略的自评情况、学院“十四五”人才队伍建设规划等内容进行汇报。他提到，学院要高度重视人才引进与培养工作，抓好专业教师和实践教师两支队伍建设；做好学术生态文化建设，创造宽松环境；全面落实学术评价制度，鼓励学科交叉；坚持内涵式高质量发展，调整优化课程资源配置；与智库中心加强协同，创新研究系列教师管理；加强师德师风建设，重视全过程把关引导等。

李功强、史志钦、孙炘、杨永恒、金明珠、连彦青（从左至右 从上至下）发言

资产处处长李功强表示，人才队伍的建设影响一个学院的长期发展，必须强化顶层设计。智库中心副主任史志钦表示，智库中心和公管学院要进一步密切配合，协同发展。发展规划处副处长孙炘认为，学校发展面临资源约束，师资需求通过兼职、特殊聘用、自聘等方式可以局部解决问题。文科处处长杨永恒提出，队伍与学科建设是实现一流的关键，今后要重视人才引进跟学科方向吻合。人事处金明珠表示，会继续做好服务教师工作，支持学院的发展。研究生院专业学位办主任连彦青表示，人才工作最终服务学校人才培养，MPA教育可以发挥行业导师的作用，努力把学院研究优势转化为教学优势。

孟庆国、程文浩、郑振清、陈玲、殷成志、刘志林（从左至右 从上至下）发言

讨论与交流环节中，与会教师围绕落实中央与学校人才工作精神、完善人才建设的机制与举措等进行了讨论，并就公共管理学科战略科学家培养、增量与存量人才资源并重、改善文科人才待遇、鼓励教师潜心学术的机制建设、发挥老教师在人才“传帮带”上的作用、人才环境建设等提出建议。

江小涓作总结发言

公管学院院长江小涓进行总结发言。她表示，从国家发展要求看，国家治理体系、治理能力的现代化是中央作出的重大战略部署，对公共管理学科发展提出了更高要求。清华公共管理学院应不负这一时代使命，加快师资队伍建设，培养更高水平人才，做出更多国家急需的前瞻性研究，为中国国家治理贡献智慧。学院高度重视人才队伍建设，将人才引进和培养相结合，重视中青年人才培养，打造适合人才成长的学术平台和学院文化。争取让学院在学校的带领下，在“十四五”期间取得更好的发展。

王亚华主持发言

会议现场

中青年教师代表、文科处以及各职能部门相关负责人参加本次人才工作会议。

供稿：公共管理学院

编辑：陈晓艳

审核：李晨晖