深化后勤文化内涵 发挥党建引领作用
后勤党委在传承中不断创新，推动党建工作科学化
记者 冰橙
清晨，食堂里氤氲着早点和热饮的香气，一辆辆紫色的新能源电动车来回穿梭，把师生们送到教室楼、办公楼和图书馆。微喷灌溉的水雾中，主楼和礼堂前的草坪绿意盎然……清华园里每一个这样清新洁净、能量满满的日子，都离不开后勤职工的辛勤工作和呵护。
众所周知，后勤工作量大面广，敏感性强，队伍庞大，组成复杂。后勤党建工作对于加强后勤队伍建设、保障服务有序运行、积极推进改革创新等具有特殊重要的意义。后勤党委下设4个党总支，27个党支部，覆盖6个行政单位（物业中心、接待中心、饮食中心、修缮中心、正大公司、总务办），现有党员483人，积极分子157人。
后勤党委在推进基层党建工作中，认识到构建满足世界一流大学需要的后勤服务保障体系与加强后勤党组织建设是统一的。后勤基层党组织作为推进后勤事业稳定发展的核心力量，必须更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为党的事业和后勤全局工作的开展提供坚强的组织保证。
重视传承优良传统
奠定坚实组织基础
早在1952年，蒋南翔校长就明确提出“总务工作要为教学服务”的指导方针。1966年1月，原行政生活处党总支书记李思问总结总务后勤工作的服务思想和基本经验，提出要教育后勤工作队伍，树立对同学德、智、体全面负责的观点以及一切为了群众、一切依靠群众的思想。1985年，后勤党委在党委书记钱锡康同志主持下，大力提倡“服务育人”。后勤由此提出“优质服务，服务育人”的指导思想和行动口号。这一系列一脉相承的思想理念，至今仍然指导着后勤的党政工作。
2006年，物业中心党总支开始在各个党支部设置“党员红色标识牌”，在部分党员所在的工作岗位上张贴“党员示范岗”标识，至今已坚持10年，成为物业中心党总支密切党群和干群关系、发挥党员先锋模范作用的一项重要举措。2006年“七一”前夕，物业中心第一党支部还结合工作岗位组织了“庆七一党员义务工作日”活动，弘扬党的优良传统、主动宣传党的工作、密切党群干群关系、提高党员党性修养。从2007年起，物业中心党总支建立起开展这一活动的长效机制。十年来，共计组织开展39次义务工作日活动，每位党员每次参加义务工作的时间不少于2小时。
在后勤党委书记邱显清看来，做好后勤党建工作必须传承好这些优良传统，这是搞好基层党建的组织基础。与此同时，新时期党建工作的特点和后勤职工的思想特点都在不断发生变化，后勤各单位的党建工作又各有特点。为此，需要根据新形势下党建工作面临的新情况、新问题不断创新，围绕党员的学习、教育、管理，党群关系、民主参与等长效机制进行不断的深入探讨，不断提高党建的科学化水平。
重视思想建设，构建发挥
党员先锋模范作用长效机制
在思想建设方面，后勤党委一贯重视通过身边党员榜样的具体事迹教育党员群众，以党员的先锋模范作用带动后勤职工全心全意为师生服务。早在20世纪60年代初的经济困难时期，时任后勤党委副书记裴全带领后勤职工100多人在极端困难的条件下，去克山办农场，前后两年打下了百万斤黄豆，运回学校，全校受益。党员干部身体力行，吃苦耐劳，给全体党员和职工上了一堂生动的思想政治课。
学生公寓区党支部开展堵塞马桶清理活动。
在百年校庆的服务保障工作中，后勤积极协调调动各方力量，设立了安全保卫、交通管理与服务保障、后勤服务保障等8个工作组与北京市各专项工作组对接，党员积极分子发挥先锋模范作用，高效完成了百年校庆活动的各项服务保障任务。2016年学校110千伏变电站增容改造工程顺利完成，这项工程历时四年，为保障改造工作顺利进行，同时保证全校电力系统的正常运行，后勤电管科的党员同志们做好各种事故预案，对全体职工进行业务培训，积极参与设备调试，详细了解新设备使用性能，保证了110千伏变电站新旧设备顺利切换，为学校建设一流大学的基础设施保障工作作出了积极贡献。面对突发事件，后勤广大党员干部大局为重、敢于担当、勇挑重担，带领后勤员工迅速响应、有效应对、妥善处置，一次次用行动证明了他们是一支能打硬仗、值得信赖的队伍。
无论是在这些重大事件中，还是日常工作中，后勤党员干部始终以实际行动彰显共产党人的人格力量，形成了健全制度、常抓不懈、领导带头、学习榜样的思想建设长效机制。
重视学习教育
不断加强队伍建设
后勤职工文化程度参差不齐，如何搞好学习教育，深入浅出地讲好党课，把党的政策方针烙印在党员的心坎里，真正做到入脑入心，一直是一个难题。后勤党委高度重视党员学习教育工作，并将学习教育与后勤工作实际结合起来，帮助党员做到学有所用、学以致用。
2015年，根据学校“三严三实”专题教育工作安排，后勤党委制定了《后勤开展“三严三实”专题教育工作计划》，把专题教育与推进后勤综合改革相结合、与加强干部队伍建设相结合，把专题教育学习扩展到后勤科级干部和党员骨干，全年组织理论学习和报告会10余次，形成了干部带头学习、真抓实干的良好氛围。
2016年，根据学校“两学一做”学习教育方案，后勤党委制定了《后勤党委开展“两学一做”学习教育工作计划》，并将学习教育扩展到积极分子、职工骨干范围。各总支、支部通过集中学习、个人自学、交流研讨、特色活动等方式开展了学习教育，进一步提高了后勤党员干部的党性修养。
办公室党支部开展整理学生区自行车义务劳动。
与此同时，后勤党委班子把学习教育作为班子建设的核心内容，不断加强学习，提高班子自身素质，带动引领其他党员干部在干中学。每月召开一次后勤党委会，每年召开两次以上的后勤党委扩大会，2016年组织理论中心组集体学习和参加全校中层干部学习班、理论辅导报告会共计20次。
在队伍建设方面，后勤坚持党管干部的原则，配合学校完成后勤副处干部聘任工作，目前基本配齐后勤各单位领导班子，较好地实现了后勤干部队伍的“三结合”。顺利完成四个中心党总支换届工作，换届过程中坚持党委领导，充分发扬民主，各单位精心组织、周密安排，如期完成换届选举的任务。2015年年底完成新一轮科级干部聘任工作，选拔培养后备年轻干部，使干部梯队格局更加合理。
结合学校党风廉政建设宣传教育月活动，后勤党委以“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”为主题，开展了廉政教育系列活动，不断加强风险防控，完善制度体系，进一步改进了工作作风。
党政齐心
全面推动后勤事业发展
后勤改革后应该呈现怎样的面貌？后勤如何深入推进改革？在后勤各党支部的会议室里，这是大家最为关心和反复讨论的问题。
按照学校综合改革的要求，后勤党委在积极征询各方意见的基础上，经过不断修改完善，于2016年2月完成了后勤综合改革与发展方案的制定,进一步明确改革任务分解和时间表，并推动后勤各单位制定了综合改革实施方案。
在全面总结“十二五”工作、认真分析机遇挑战的基础上，后勤党委进行了反复深入的工作调研，与学校相关部门和后勤各单位间进行了多次沟通交流，融合创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，汇集各方智慧，制定了《威尼斯9499登录入口后勤事业发展“十三五”规划》，明确未来五年后勤的发展思路和目标，努力建设“文化底蕴深厚、校园特色鲜明、景观环境优美、生态文明和谐”的国际化校园育人环境，形成与学校世界一流大学建设相适应的“制度成熟完善、管理科学高效、服务优质规范、保障有力可靠、资源配置合理、队伍专业精干”的具有清华特色的新型后勤服务保障体系。基于“十三五”事业发展规划，后勤和各中心积极修订完善队伍建设规划，探索后勤队伍改革方向，初步形成了变身份管理为岗位管理、分类分级设岗、加强培养引进、强化考核激励等改革思路。
在日常工作中，后勤各中心坚持以党建促进行政工作，党政密切配合，全面推动后勤事业发展。
饮食中心以师生需求为导向，坚持公益性办伙方向，以创新型党支部建设不断推动中心工作创新。麻辣香锅、小火锅等流行菜式出现后，饮食中心总能第一时间引入清华并深受师生的欢迎与喜爱。
饮食中心组织岗位考核。
修缮中心供暖科党支部以学校“煤改气”为契机，进行了以“世纪清华梦，百年供暖史”为主题的课题调研，通过走访供暖系统的老同志，整理历史资料，对学校的供暖历史进行了一次尽可能完整的回顾和梳理，不仅给年轻同志们上了一堂生动的历史课，也激励了大家更好地为供暖这一科室中心工作服务。
接待中心以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党支部建设的鲜明主题，与业务工作深度融合，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用。为方便离退休教职工出行就医开通的校园交通车“敬老专线”通过服务贴近群众、团结群众，赢得了群众的赞扬。
正大公司一支部在推动福利企业转型工作中发挥作用，通过党支部和领导班子的努力奋斗，在党政密切配合下，清华胶印厂成功改革，转型创建“清华园胶印厂设计文化园”，企业得到有效发展。在这一过程中，党支部和党员发挥了关键作用，做了大量思想工作和组织协调工作。
面对新形势，世情、国情、党情都在不断发生变化，后勤党委把“创新”二字作为未来工作的重要关键词——进一步创新基层党建工作，建立党员和积极分子的长效教育机制，建立健全多渠道、分层次的思想政治教育体系，切实加强入党前、入党时和入党后的教育；进一步创新党建工作思路，在加强积极分子队伍建设和提高党员发展质量方面，加强对青年加入党组织的教育和引导方式的多样化；在基层党组织建设方面创新活动载体和党员教育形式，搭建党建交流互动平台，依托调研课题和特色活动的开展，组织形式多样、内涵丰富的党建活动。
世界一流大学建设离不开一流的后勤服务。面向未来，清华后勤将进一步促进党建工作与中心工作相统一，强化定位，在学校完善中国特色现代大学制度、探索世界一流大学发展新模式中发挥新作用、取得新突破、实现新跨越。
来源：新清华 2017-06-12
（清华新闻网6月13日电）
编辑：徐静
